मैं यह कहना शुरू करूंगा कि हम अभी भी भर्ती के 'शून्य युग' में हैं और यह अभी भी 2023 के भर्ती चक्र में जल्दी है। लेकिन मुझे लगता है कि भर्ती पर NIL के प्रभाव का अंदाजा लगाने के लिए पर्याप्त डेटा है। हालांकि, इस भर्ती चक्र के पूरा होने के बाद मैं अपने नंबरों को अपडेट कर दूंगा। लेकिन क्योंकि यूएससी और यूसीएलए के पीएसी12 को छोड़ने का कुछ प्रभाव हो सकता है, मैंने सोचा कि अब एक नज़र उस बदलाव के प्रभाव को कम करेगा-जो महत्वपूर्ण हो सकता है।

कोई सवाल नहीं है कि क्या कुछ या यहां तक ​​कि कई भर्तियां, विशेष रूप से टॉप रेटेड वाले, शून्य से प्रभावित हो रहे हैं। लेकिन केवल इतने ही टॉप रेटेड भर्तियां हैं; अधिक 5-सितारे नहीं हैं, उदाहरण के लिए, केवल NIL के कारण।तो सवाल वितरण के बारे में है: क्या NIL स्कूलों के बीच टॉप रेटेड भर्तियों के वितरण को प्रभावित कर रहा है, जो NIL से पहले थे।

हस्की प्रशंसकों (और कुछ अन्य कार्यक्रमों के प्रशंसकों) के बीच एक आम शिकायत यह है कि शून्य भर्ती को प्रभावित कर रहा है और परिणामस्वरूप हस्की पीछे छूटने जा रहे हैं। मैंने यह परीक्षण करने का निर्णय लिया कि इस वर्ष अब तक की भर्ती की तुलना (वास्तव में शून्य के साथ पहला पूर्ण भर्ती चक्र) भर्ती के पिछले 10 वर्षों से की जा रही है। यदि शून्य से कोई बड़ा प्रभाव होता, तो मेरा विचार था कि हम भर्ती में कुछ अंतर देखेंगे-कुछ स्कूलों में पहले की तुलना में अधिक या बेहतर भर्तियां हो रही हैं।

मैंने तय किया कि भर्ती औसत रेटिंग (247स्पोर्ट्स कंपोजिट पर आधारित) तुलना करने के लिए सबसे अच्छा उपकरण था क्योंकि यह वर्ग के आकार की उपेक्षा करता है-जो कि 2023 चक्र में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि यह अभी भी जल्दी है। इस विश्लेषण के लिए मैंने प्रत्येक वर्ष टीम रैंकिंग में शीर्ष 100 टीमों को देखा। मुझे लगा कि यह अधिकांश FBS टीमों, विशेष रूप से Power-5 के लिए डेटा प्रदान करेगा। डेटा को देखने के बाद मैंने पाया कि 3 पावर-5 प्रोग्राम में एक वर्ष (प्रत्येक) के लिए डेटा नहीं था, जिसका अर्थ है कि वे हर साल शीर्ष 100 में नहीं थे। मैं वापस गया और उन्हें जोड़ा। उन कार्यक्रमों में से दो Pac12 में थे: ओरेगन स्टेट (2021 में 109 वां) और एरिज़ोना स्टेट (2002 में 103 वां); दूसरा था कंसास (2022 में 116वां)।

औसत रेटिंग की तुलना

प्रत्येक वर्ष (2023 से 2013 तक) से डेटा एकत्र करने के बाद, मैंने वर्ष 2022 से 2013 तक प्रत्येक स्कूल के लिए औसत भर्ती रेटिंग का औसत निकाला। मुझे लगा कि 10 वर्षों के डेटा से कोचिंग परिवर्तनों के प्रभाव में कमी आएगी। फिर मैंने उन औसत रेटिंग की तुलना वर्तमान वर्ग (इस वर्ष की 12 जुलाई तक) की औसत रेटिंग से एक को दूसरे से घटाकर की। मुझे 25 टीमें मिलीं, जहां 2023 में उनकी औसत रेटिंग पिछले 10 वर्षों के औसत से 2 अंक अधिक है।

इन टीमों में से कुछ के लिए बड़ा अंतर होने के कुछ स्पष्ट कारण हैं। सिनसिनाटी सिर्फ प्लेऑफ़ में गया था, इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि उनकी भर्ती को बढ़ावा मिला। साथ ही, वे UCF के साथ, 'ग्रुप-ऑफ-फाइव' सम्मेलन से 'पावर-5' सम्मेलन की ओर बढ़ेंगे, जिससे उनकी भर्ती को बढ़ावा मिलने की संभावना है। जिन स्कूलों में 2023 से कम रैंक है (जैसे सैन डिएगो स्टेट, टोलेडो, ओले मिस, कंसास और कैल) को बढ़ावा दिया जा सकता है क्योंकि उनके पास वर्तमान में उनकी कक्षा के आकार के सापेक्ष कुछ अच्छे काम हैं, और उनकी औसत रेटिंग अंत तक नीचे जा सकती है। भर्ती चक्र के।

UW उन 8 स्कूलों में से एक है जो मैंने पाया है कि वर्तमान में उनकी 2023 की औसत रेटिंग उनकी पिछले 10-वर्ष की औसत रेटिंग से कम है। आप उनमें से कुछ आश्चर्य पाएंगे।

ज्यादातर मामलों में आप देखते हैं कि मतभेद बड़े नहीं हैं। मिशिगन इस बिंदु पर थोड़ा सिर खुजाने वाला है, यह देखते हुए कि वे पिछले साल सीएफ़पी में भी थे। मुझे लगता है कि उनकी औसत रेटिंग वर्तमान में छोटे वर्ग के आकार से संबंधित है; अगले 6 महीनों में देखने के लिए कुछ।

तथ्य यह है कि उनके औसत से नीचे केवल कुछ टीमें हैं, यह दर्शाता है कि यह भर्ती चक्र में जल्दी है और चक्र के अंत तक कई टीमों के लिए औसत रेटिंग शायद गिर जाएगी। एक त्वरित गणना से ऐसा लगता है कि शीर्ष 100 भर्तियों में से 60% से अधिक पहले से ही प्रतिबद्ध हैं, इसलिए अगले 6 महीनों में औसत रेटिंग कम होने की संभावना है। बहुत सारे स्कूलों के औसत को बदलने के लिए पर्याप्त उच्च-रेटेड अप्रतिबंधित भर्तियां नहीं हैं।

अधिकतम रेटिंग की तुलना

पिछले 10 वर्षों में औसत रेटिंग को देखते हुए एक अच्छा उपाय है, यह थोड़ा भ्रामक हो सकता है क्योंकि 10 साल की अवधि में बहुत अधिक परिवर्तनशीलता हो सकती है। उदाहरण के लिए, UW की औसत भर्ती रेटिंग 2014 में 84.34 से 2018 में 90.21 तक भिन्न थी। इसलिए मैंने प्रत्येक वर्ष प्रत्येक स्कूल के लिए अधिकतम औसत रेटिंग को भी देखने का फैसला किया और इस वर्ष की औसत रेटिंग से अधिकतम की तुलना की। मेरा विचार था कि यदि ऐसे स्कूल हैं जिनकी औसत रेटिंग इस वर्ष उनके पिछले अधिकतम से अधिक है, तो यह इंगित करेगा कि वे शून्य से पहले की तुलना में उच्च-रेटेड भर्तियों की भर्ती कर रहे हैं-और शायद यह एक प्रलोभन के रूप में शून्य का उपयोग करने के कारण है।

मुझे 24 स्कूल मिले जो अपने अधिकतम से बेहतर भर्ती कर रहे हैं, हालांकि अधिकांश अपने अधिकतम से थोड़ा ही ऊपर थे। यहाँ शीर्ष 10 के साथ एक तालिका है।

इन सभी स्कूलों का उल्लेख ऊपर भी किया गया था।

यहाँ यह स्पष्ट है कि लुइसविल अद्वितीय है। मुझे यह समझने के लिए उनके कार्यक्रम के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं है कि उनकी भर्ती इस साल की तुलना में इतनी बेहतर क्यों है। जबकि मुख्य कोच 2019 से वही है, उनके पास इस साल कुछ नए सहायक कोच हैं-जो कुछ को समझा सकते हैं। लेकिन एक ऐसे स्कूल के लिए जिसे अक्सर 4-सितारा रंगरूट नहीं मिलते थे, टेक्सास से 5-स्टार आरबी और कैलिफ़ोर्निया से कई 4-स्टार रंगरूट प्राप्त करने के लिए, यह स्पष्ट है कि उनकी भर्ती के साथ कुछ महत्वपूर्ण बदल गया है। और यह भी इंगित करता है कि यह केवल कुछ भर्तियों का औसत नहीं है।

जैसा कि मैंने ऊपर उल्लेख किया है, UCF और सिनसिनाटी के Big12 में जाने से उनकी भर्ती में मदद मिलने की संभावना है; और सिनसिनाटी के सीएफ़पी में होने की संभावना भी मदद कर रही है। मिशिगन स्टेट, बायलर, नोट्रे डेम और मियामी में नए या अपेक्षाकृत नए कोच शायद भर्ती में उनके सुधार के लिए जिम्मेदार हैं। कान्सास में केवल 6 कमिट हैं, इसलिए मैं इस समय उनमें बहुत अधिक नहीं पढ़ूंगा। कैनसस स्टेट को हाल ही में कुछ बड़े इन-स्टेट कमिट मिले (क्यूबी एवरी जॉनसन और आरबी डायलन एडवर्ड्स, दोनों के पास यूडब्ल्यू ऑफर थे); हम देखेंगे कि क्या वे अपनी बाकी कक्षा के लिए उस औसत रेटिंग को बनाए रखने में सक्षम हैं।

यूडब्ल्यू

UW ने अब तक बहुत कुछ नहीं दिखाया है, तो आइए UW को अधिक विशेष रूप से देखें।

2013 और 2022 के बीच, UW की औसत भर्ती रेटिंग 87.59 थी। मुझे मिली सभी टीमों का यह 24वां सर्वश्रेष्ठ औसत था। यहां उन 25 टीमों की सूची दी गई है, जिनकी उस 10-वर्ष की अवधि में सर्वश्रेष्ठ औसत रेटिंग थी; उनमें से कोई भी आश्चर्यजनक नहीं होना चाहिए।

तो, उस अवधि में UW एक शीर्ष -25 भर्ती कार्यक्रम था। वर्तमान में उनकी औसत रेटिंग उन्हें #41 पर रखती है।

यहां उन स्कूलों की सूची दी गई है जो पहले से उनसे ऊपर नहीं थे (पिछली तालिका में) जिनकी वर्तमान में 2013-2022 कक्षाओं (87.59) की तुलना में यूडब्ल्यू की औसत रेटिंग से अधिक औसत रेटिंग है। ये उन टीमों के उदाहरण हो सकते हैं जो बेहतर रंगरूट पाने के लिए UW से अधिक NIL का लाभ उठा रही हैं।

नेब्रास्का, आयोवा, और मिसौरी उस समय अवधि में अपने अधिकतम से ऊपर नहीं हैं, और मैं उन्हें यूडब्ल्यू की औसत रेटिंग से काफी ऊपर होने के रूप में नहीं गिनूंगा; हमें यह देखना होगा कि भर्ती चक्र के अंत तक उनका औसत कैसे बदलता है। नेकां राज्य उनकी अधिकतम औसत रेटिंग से ऊपर है, लेकिन केवल बहुत थोड़ा (.14), और वे अंत तक कुछ गिरा भी सकते हैं। लुइसविले और मिशिगन राज्य का उल्लेख ऊपर किया गया था। पीएसी12 में यूटा का उदय स्पष्ट रूप से उनकी भर्ती में सुधार को बढ़ावा दे रहा है। बेयलर ने अपनी भर्ती में सुधार किया है, लेकिन वहां घोटालों के कारण यह कुछ समय के लिए नीचे था, और अब उनके पास एक कोच है जिसने उच्चतम स्तरों पर (हालांकि एक सहायक के रूप में) कोचिंग की है, और वहां अपने कम समय में अच्छा प्रदर्शन किया है। यह आश्चर्यजनक नहीं होना चाहिए कि वे अच्छी तरह से भर्ती कर रहे हैं। मैं अर्कांसस के बारे में निश्चित नहीं हूं, लेकिन उनका पिछला साल बहुत अच्छा रहा जो शायद मदद कर रहा है।

जैक्सन स्टेट ने देश में टॉप रेटेड रिक्रूट (ट्रैविस हंटर) प्राप्त करके 2022 के भर्ती चक्र में धूम मचा दी। वे 2023 की कक्षा में अच्छी शुरुआत कर रहे हैं, लेकिन उनके पास इस समय केवल 3 कमिट हैं इसलिए यह अभी भी जल्दी है। ध्यान दें कि जैक्सन राज्य अधिकांश वर्षों में शीर्ष 100 में नहीं था, यही कारण है कि वे अब तक नहीं दिखा है और मेरे पास उनके लिए औसत रेटिंग नहीं है।

मैं यह भी बताऊंगा कि यूडब्ल्यू के पास 2 साल थे जहां उनका औसत लुइसविले के मौजूदा औसत से बेहतर था, और 5 साल जहां यूडब्ल्यू का औसत उस तालिका में शीर्ष 3 से ऊपर था। तो ऐसा लगता है कि यह संभव है कि UW उन स्कूलों में से कुछ से आगे निकल जाए, जब DeBoer यह दिखा सके कि UW फिर से Pac12 में एक प्रतियोगी हो सकता है।

निष्कर्ष

यदि आप इस बात के प्रमाण की तलाश में हैं कि NIL भर्ती को प्रभावित कर रहा है, तो लुइसविले शुरू करने के लिए एक जगह होगी; वे बहुत उच्च स्तर पर भर्ती कर रहे हैं और इसके स्पष्ट कारण प्रतीत नहीं होते हैं। अन्यथा, हालांकि, मुझे पिछले वर्षों की तुलना में 2023 कक्षा में अपनी भर्ती में सुधार करने वाले स्कूलों के बहुत सारे सबूत नहीं दिख रहे हैं (शून्य से पहले। कुछ स्कूल ऐसे हैं जिनमें सुधार हुआ है, लेकिन महत्वपूर्ण नहीं। अधिकांश टीमें जो थीं NIL (ओहियो स्टेट, अलबामा, जॉर्जिया, आदि जैसी टीमें) से पहले सर्वश्रेष्ठ रंगरूटों को प्राप्त करना, अब सबसे अच्छी भर्तियां हो रही हैं, जबकि NIL जगह में है। फिर से, यह अभी भी जल्दी है, इसलिए चीजें बदल सकती हैं।

हस्की प्रशंसकों के लिए दिलचस्पी की बात यह है कि मुझे शून्य के कारण यूडब्ल्यू के "धूल में छोड़े जाने" के सबूत नहीं दिख रहे हैं। यूडब्ल्यू की औसत रेटिंग और रैंकिंग शून्य से पहले के वर्षों के अनुरूप लगती है, खासकर अन्य स्कूलों की तुलना में। साथ ही, UW से ऊपर की टीमों की औसत रेटिंग अब NIL से पहले की तुलना में काफी भिन्न नहीं है, इसलिएUW, NIL . से पहले की तुलना में भर्ती करने में और पीछे नहीं है . लुइसविले, मिशिगन स्टेट और अर्कांसस जैसी कुछ टीमें हो सकती हैं जो अभी के लिए UW से ऊपर चली गई हों, लेकिन हमें यह देखना होगा कि क्या वे उस बढ़त को बनाए रख सकते हैं।

साथ ही, इस वर्ष के भर्ती वर्ग के औसत पर NIL की तुलना में कोचिंग परिवर्तन के कारण शायद अधिक नकारात्मक प्रभाव पड़ता है- और यह कुछ ऐसा है जिसे एक बार संबोधित किया जा सकता है जब DeBoer यह दिखा सकता है कि उसकी टीम मैदान पर क्या कर सकती है। यह 2023 वर्ग को बदलने के लिए समय पर दिखाई नहीं दे सकता है, लेकिन इस साल एक अच्छा प्रदर्शन UW को 2024 वर्ग में टीम की भर्ती रैंकिंग में शीर्ष -25 में वापस ला सकता है। (मुझे उम्मीद है कि इस भर्ती चक्र के अंत तक वे 2023 कक्षा में लगभग #30 हो जाएंगे।)

कम से कम यह हो सकता है कि UW शीर्ष -25 भर्ती कार्यक्रम से शीर्ष -30 में गिर जाए, लेकिन अंतर इतना छोटा है कि यह संभव है कि DeBoer उस अंतर को पूरा कर सके और अच्छे ऑन-द-फील्ड परिणामों के साथ वापस आ सके। हम यूटा के साथ देख रहे हैं।

आगे चलकर पुनर्संरेखण पर भर्ती के प्रभाव के बारे में भी एक प्रश्न होगा-खासकर जहां यूडब्ल्यू समाप्त होता है। लेकिन यह एक अलग चर्चा होगी।